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(maj le 13/07/18)

 

Accès au corps des agrégés

Année 2018

Compte rendu de la CAPN du 21 juin 2018

Déclaration FSU Ouverture CAPN 21 juin 2018 (pdf 16.2 ko)

Pour l’examen de la discipline EPS en CAPN d'accès au corps des agrégés par liste d'aptitude, 105 propositions rectorales en EPS ont été transmises au ministère (au titre de l'année scolaire 2017-2018). La CAPN a duré trois jours examinant l’ensemble des disciplines offrant des places à l’agrégation par liste d’aptitude.
La liste proposée à la CAPN a été l'occasion d'un débat entre l'administration et les représentants du personnel. Le nombre de places très réduites rend l'exercice très compliqué. Ces seules 21 possibilités pour près de 16 000 promouvables et 1300 candidats en EPS amènent malheureusement à ce que de nombreux dossiers très complets ne puissent pas nécessairement aboutir avant leur départ à la retraite, certains étant présents depuis plusieurs années. Nous avons rappelé l'étroitesse de cette voie de promotion et réclamé que dans l'immédiat cette liste soit portée à 1/5 des titularisations. Cela devrait être conjugué avec une augmentation des postes au concours de l’agrégation.
Le SNEP-FSU est intervenu pour pointer la « solidité » des dossiers remontés et de la variété des profils retenus par les recteurs même si des académies ne semblent reconnaitre que certains profils. Sur la question de l’égalité professionnelle les choses s’améliorent : la place des femmes dans les remontées en CAPN est plus importante et leur place dans les promus est conforme à la composition du corps.
Le nombre total de dossier remonté en CAPN est plus raisonnable en EPS, ce qui amène les collègues remontées à avoir une chance sur 5 d’être promus.
Nous avons à nouveau soulevé le problème criant en EPS du supérieur car nombre de dossiers ne peuvent être satisfaits et rappelé la nécessité d'un quota spécifique pour le supérieur. Il y a dans les remontées 23 dossiers du supérieur dont 13 ont plus de 59 ans. Nous avons rappelé la nécessité de mettre en place un barème pour une plus grande transparence et équité de la procédure.
L’inspection générale a exposé un certain nombre de critères ayant présidé à l’élaboration de la liste : les différents éléments du CV, la rédaction de la lettre de motivation, les responsabilités exercées par les collègues tout au long de leur carrière, la présentation éventuelle au concours de l’agrégation ou l’admissibilité, la note pédagogique (corrélée à l’âge mais aussi à la date d’inspection), le souci d’une égalité des chances d’accès à la promotion pour les hommes et les femmes, l’équilibre entre académies.

Le ministère a donc validé une liste de 21 collègues. Les résultats seront publiés sur le site du Ministère normalement dans la semaine qui vient (http://www.education.gouv.fr ; Rubrique concours, emploi, carrière / personnels enseignants/ promotion/ SIAP/ promotion de corps/ résultats)

Benoit Chaisy
Commissaire paritaire national agrégé

 

Quelques éléments statistiques sur les candidats et les collègues retenus :
Qui sont les 105 candidats remontés des CAPA ?

105

 

 

Echelon

Date de naissance

Secteur

 

N°1

Biad

HC
4
ème 5ème

HC 2ème
3ème

10- 11ème

9ème

1958 et avant

59 à 64

1965
et après

2nd
Degré

SUP

 

61
Hommes

22

6

59

2

0

27

26

8

42

19

44
Femmes

10

7

1

43

0

9

23

12

39

5

 

 D'où viennent les 105 candidats remontés des CAPA ?

Académie

H

F

2nd  Degré

Sup.

Académie

H

F

2nd
Degré

Sup.

AIX

2

2

3

1

MAYOTTE

1

0

1

0

AMIENS

3

0

3

0

MONTPELLIER

4

1

4

1

BESANÇON

2

0

1

1

NANCY

2

2

3

1

BORDEAUX

4

2

4

2

NANTES

2

3

3

2

CAEN

0

2

2

0

NICE

2

1

3

0

POLYNESIE

0

0

0

0

ORLEANS

1

2

2

1

CLERMONT

1

1

1

1

PARIS

3

1

3

1

CORSE

0

1

1

0

POITIERS

3

3

4

2

CRETEIL

2

2

3

1

REIMS

1

2

3

0

DIJON

1

2

3

0

RENNES

4

1

3

2

GRENOBLE

2

2

2

2

RÉUNION

3

0

3

0

GUADELOUPE

0

1

1

0

ROUEN

2

1

3

0

GUYANE

0

0

0

0

STRASBOURG

2

1

2

1

LILLE

3

2

4

1

TOULOUSE

3

1

3

1

LIMOGES

2

1

1

2

VERSAILLES

2

4

5

1

LYON

1

2

3

0

N. CALEDONIE

1
0
1
0

MARTINIQUE

1

0

1

0

Détachés

1
1


Le nombre de possibilités d'accès au corps des agrégés pour cette année s'élève à 21.


    Titularisations 2017 suite concours 2016 (postes agrégation interne + externe)

     

    1/7ème

     

    Reliquat antérieur 2017

    0,73

    Total

     

    Nominations possibles en 2017

    21

    Reliquats cumulés avec autres disciplines

    0

    Nominations définitives en 2018

    21

    Report en 2018

     

Qui sont les 21 collègues retenus ?

      • 10 femmes ; 11 hommes
      • 20 censeignants affectés dans le 2nd degré ; 1 enseignant affecté dans le supérieur
      • 21 enseignants Hors Classe ; 2 enseigfannts bi-admissibles
      • 3 ont exercé ou exercent encore en ZEP
      • Age moyen : 56 ans et 4 mois
      • 21 académies représentées
   

 


 

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