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(maj le 3/07/20)

 

Accès au corps des agrégés

Année 2020

Compte rendu de la CAPN du 29 juin au 02 juillet 2020

Déclaration FSU CAPN 29 juin au 02 juillet 2020 (pdf 111.2 ko)

Pour l’examen de la discipline EPS en CAPN d'accès au corps des agrégés par liste d'aptitude, 98 propositions rectorales en EPS ont été transmises au ministère (au titre de l'année scolaire 2019-2020). La CAPN a duré quatre jours examinant l’ensemble des disciplines offrant des places à l’agrégation par liste d’aptitude.
La liste proposée à la CAPN a été l'occasion d'un débat entre l'administration et les représentants du personnel. Le nombre de places très réduites rend l'exercice très compliqué. Ces seules 20 possibilités pour près de 16 000 promouvables et 1324 candidats en EPS amènent malheureusement à ce que de nombreux dossiers très complets ne puissent pas nécessairement aboutir avant leur départ à la retraite, certains étant présents en CAPN depuis plusieurs années. Nous avons rappelé l'étroitesse de cette voie de promotion et réclamé que dans l'immédiat cette liste soit portée à 1/5 des titularisations. Cela devrait être conjugué avec une augmentation des postes au concours de l’agrégation.
Le SNEP-FSU est intervenu pour pointer la « solidité » des dossiers remontés et de la variété des profils retenus par les recteurs même si des académies ne semblent reconnaitre que certains profils. Sur la question de l’égalité professionnelle les choses s’améliorent : la place des femmes dans les remontées en CAPN est plus importante et leur place dans les promus est conforme à la composition du corps.
Le nombre total de dossier remonté en CAPN est plus raisonnable en EPS, ce qui amène les collègues remontés à avoir une chance sur 5 d’être promus.
Nous avons à nouveau soulevé le problème criant en EPS du supérieur car nombre de dossiers ne peuvent être satisfaits et rappelé la nécessité d'un quota spécifique pour le supérieur. Il y a dans les remontées 22 dossiers du supérieur exclusivement masculins dont 5 ont plus de 56 ans. Nous avons rappelé la nécessité de mettre en place un barème pour une plus grande transparence et équité de la procédure. Nous avons rappelé la nécessité d’une augmentation des promotions étant donné le nombre de collègues de plus de 60 ans qui attendent cette promotion plus que méritée (23). L’inspection générale a exposé un certain nombre de critères ayant présidé à l’élaboration de la liste : les différents éléments du CV, la rédaction de la lettre de motivation, les responsabilités exercées par les collègues tout au long de leur carrière, la présentation éventuelle au concours de l’agrégation ou l’admissibilité, le souci d’une égalité des chances d’accès à la promotion pour les hommes et les femmes, l’équilibre entre académies, la répartition entre le second degré et le supérieur…
Le ministère a donc validé, après débat, une liste de 20 collègues en EPS. Les résultats seront publiés sur SIAP normalement dans la semaine qui vient.

Benoit Chaisy
Commissaire paritaire national agrégé

 

Quelques éléments statistiques sur les candidats et les collègues retenus :
Qui sont les 98 candidats remontés des CAPA ?

101

 

 

Echelon

Date de naissance

Secteur

 

N°1

Biad

Classe Exc

HC

CN

1960 et avant

61 à 66

1967
et après

2nd
Degré

SUP

 

57
Hommes

15

7

31

23

2

15

24

15

35

22

41
Femmes

15

9

7

33

1

8

17

16

41

0

 

 D'où viennent les 98 candidats remontés des CAPA ?

Académie

F

H

2nd  Degré

Sup.

Académie

F

H

2nd
Degré

Sup.

AIX

2

3

4

1

MAYOTTE

0

0

0

0

AMIENS

1

2

2

1

MONTPELLIER

1

3

4

0

BESANÇON

1

1

1

1

NANCY

1

2

2

1

BORDEAUX

3

4

5

2

NANTES

2

2

3

1

CAEN

2

1

2

1

NICE

1

2

2

1

POLYNESIE

0

0

0

0

ORLEANS

2

2

2

2

CLERMONT

0

2

1

1

PARIS

1

2

2

1

CORSE

0

0

0

0

POITIERS

2

2

3

1

CRETEIL

2

2

4

0

REIMS

1

2

3

0

DIJON

2

0

2

0

RENNES

1

3

2

2

GRENOBLE

1

2

2

1

RÉUNION

1

1

2

0

GUADELOUPE

2

0

2

0

ROUEN

2

1

2

1

GUYANE

0

1

1

0

STRASBOURG

2

0

2

0

LILLE

2

4

5

1

TOULOUSE

1

4

4

1

LIMOGES

1

1

2

0

VERSAILLES

2

3

4

1

LYON

1

3

3

1

N. CALEDONIE

0
0
0
0

MARTINIQUE

0

1

1

0

Détachés

1
1
2
0


Qui sont les 20 collègues retenus ?

      • 10 femmes ; 10 hommes
      • Age moyen : 54 ans
      • 19 académies représentées

Le nombre de possibilités d'accès au corps des agrégés EPS pour cette année s'élève à 20.


    Titularisations 2017 suite concours 2016 (postes EPS agrégation interne + externe)

    149

    1/7ème

    21,29

    Nominations EPS possibles en 2018

    21

    Restes EPS à répartir avec autres disciplines

    0,29

    Reliquat 2017 toutes disciplines à reporter en 2018 0,48
    Possibilités supplémentaires de nomination à répartir en 2018 11

    Nominations EPS définitives en 2018

    21

    Report en 2019 toutes disciplines

    0,05

 

       

   

 


 

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