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(maj le 22/05/20)

 

Avancement d'échelon des Agrégés EPS

CAPN Avancement d'échelon Agrégés EPS - Année 2019 - 2020

1. Compte-rendu de la CAPN du 19 mai 2020 – Avancement d'échelon dans la période 2019 - 2020

Déclaration préalable des élus SNES, SNEP ET SNESUP-FSU à la CAPN d’avancement d’échelon – 19 mai 2020
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La CAPN des professeurs agrégés d’avancement d’échelon s'est tenue ce mardi 19 mai 2020.
Elle s’est tenue en visio-conférence. La modalité de tenue de la visio-conférence n’a pas facilité le travail des organisations syndicales. Le ministère a refusé que puissent siéger en présentiel celles et ceux qui pouvaient le faire dans de bonnes conditions sanitaires. Alors que les professeurs des écoles, les équipes en collèges dans les zones vertes sont envoyés en cours, le ministère se révèle incapable d’organiser une réunion entre adultes dans de bonnes conditions sanitaires ou plutôt se refuse à appliquer à des adultes un protocole qu’il demande aux PE et enseignants du second degré de faire respecter pour des élèves d’école maternelle et primaire, collégiens. Malheureusement, nous y voyons surtout une tentative supplémentaire d’affaiblir le paritarisme et la défense des personnels par leurs organisations syndicales. À la suite de la loi fonction publique, l’année prochaine le ministère examinera tout seul les questions de carrière sans plus aucun contrôle possible des commissions paritaires, ce qui pour nous est gravissime (c’est déjà le cas cette année pour les mutations).
Vous trouverez dans la déclaration préalable de la FSU, les éléments portés par la fédération. Ces deux accélérations montrent, s’il était encore besoin, la nécessité qu’il y avait à changer le système précédent qui reproduisait ces injustices à quasiment tous les échelons. Les réductions d’ancienneté sont attribuées sur la base des appréciations finales des rendez-vous de carrière. Les collègues ont été classés suivant leur appréciation. Mais comme il y avait bien plus de 30% de collègues qui avaient un avis excellent, le départage s’est réalisé à la date d’entrée dans le corps, puis à la date de naissance.
Nombre de collègues avec la meilleure appréciation se trouvent donc exclus de cette bonification. Mais sur l’attribution de la meilleure appréciation, nous n’avons pas obtenu du ministère une règle claire : a-t-elle été attribuée suivant le nombre de compétences évaluées « excellent », en tenant compte des appréciations littérales ?! Nous ne le saurons pas, cela bien sûr prête le flanc à toutes les interprétations. 70% des collègues se trouvent exclus d’une accélération de carrière d’un an ce qui est pour nous inadmissible.
Nous continuons de revendiquer un avancement unique basé sur le rythme du grand choix précédent à l’image de ce qu’il se passe en hors classe et en classe exceptionnelle. En effet ce système de concurrence entre collègues pour une accélération de carrière ne fait qu’engendrer rancœurs et injustices là où nos métiers ont besoin de coopération et reconnaissance.
Soyez assurés que nous portons avec beaucoup de vigueur avant, pendant et après les CAP les différents éléments permettant la défense des collègues. Avec le projet de loi de transformation de la fonction publique, le gouvernement tente de dessaisir complètement les CAP de leurs prérogatives renvoyant chacun à un éventuel recours administratif individuel. Il faudra la mobilisation de toute la profession pour faire en sorte que les droits des fonctionnaires ne subissent pas un recul historique avec la mise en place de cette loi.

Pour le secteur agrégé SNEP-FSU
Benoît Chaisy

Commissaire paritaire agrégé du SNEP-FSU

2. Barres des derniers promus

- Affectation dans le second degré

Echelon
Barre du dernier promu avec accélération
Du 6ème au 7ème

Excellent
agrégé depuis le 01/09/2017 ; né le 16/01/1986

Du 8ème au 9ème

Excellent
agrégé depuis le 01/09/2013

Affectation dans l'enseignement supérieur

Echelon
Barre du dernier promu avec accélération
Du 6ème au 7ème

Excellent
agrégé depuis le 01/09/2012 ; né le 03/12/1988

Du 8ème au 9ème

Excellent
agrégé depuis le 01/09/2005 ; né le 06/09/1981

Détachement

Echelon
Barre du dernier promu avec accélération
Du 6ème au 7ème

Excellent
agrégé depuis le 01/09/2012, né le 21/08/1987

Du 8ème au 9ème

Excellent
agrégé depuis le 01/09/2005

Les ex aequo à l’appréciation finale de rendez-vous de carrière sont départagés au regard de 2 critères :

1. Date d’entrée dans le grade,
2. Date de naissance.

Pour les collègues appartenant à d'autres groupes, contacter le secteur agrégés SNEP-FSU corpo@snepfsu.net  

3. Dispersion des appréciations

Document à venir

Vous avez été promu(e) ?

  1. Les arrêtés d’avancement seront transmis aux rectorats pour exécution et diffusion auprès des collègues. Il faut compter environ deux mois pour que le traitement suive. Les arrêtés d’avancement à l’ancienneté période 2019-2020 ont quant à eux été transmis aux rectorats.
  2. ASA : elle n’est pas intégrée dans les résultats d’avancement. Après le travail de vérification des droits de chacun acquis et/ou déjà consommés, un arrêté correctif de promotion sera pris le cas échéant par le ministère. Voir sur vos arrêtés d’ASA et  le dernier avis de promotion d’échelon qui indique ce que vous avez consommé.

 

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