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EDITO
Septembre 2017

Une fonction publique dans le collimateur

Depuis l’élection présidentielle, les fonctionnaires ont été largement ciblés dans les annonces faites : gel du point d’indice annoncé, retour du jour de carence annoncé, hausse de la CSG, annonce de l’étalement possible du calendrier des mesures de PPCR en fonction des prétendues « contraintes budgétaires ». « Contraintes budgétaires » qui apparemment ne posent pas de problèmes pour réduire de 4 milliards d’euros les recettes prévues sur l’ISF. Comme quoi on peut apparemment trouver des solutions quand une volonté politique forte est en place.
Alors, non les fonctionnaires ne sont pas un coût pour la société comme tente de le faire passer dans l’opinion le gouvernement mais bien une nécessité et un atout pour répondre aux impératifs d’équité et de justice dans notre société.
Pour cela, le gouvernement doit, comme le cite souvent notre ministre de l’éducation, restaurer la confiance. Cela passe par des choses simples : respecter le calendrier de mise en place de PPCR, ne pas grever le budget des collègues malades avec le jour de carence, revaloriser notre métier d’autant plus quand dans nombre de disciplines nous connaissons des difficultés de recrutement, ne pas diminuer notre salaire avec l’augmentation de la CSG...
Mais revaloriser notre métier passe bien sûr par la question salariale mais pas seulement. Le fonctionnaire bashing doit cesser. L’école et ses réussites doivent être mises en valeur. L’investissement et le travail de nos collègues doit être reconnu et valorisé et non faire l’objet de contrôles tatillons aussi inutiles qu’inefficaces.
Une méthode a priori simple, mais au vu des annonces faites, c’est sans nul doute dans les mobilisations qu’il faudra l’imposer.

Benoit Chaisy

Simulateur PPCR

Ce module de calcul permet à chacun d'anticiper individuellement l'évolution de sa carrière et de son salaire jusqu'au 1er septembre 2017. (nb : simulateur pour CE à venir)

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