Dimanche 25 juin 17 | 05:48:20 

 
         
  Carrière > Les titulaires > C.E d'EPS > Notation (maj le 7/01/16)

 

Notation des C.E EPS

Les CE d’EPS, en fonction dans le 2nd degré, ont une note administrative sur 40 et une note pédagogique sur 60, l’addition des deux donnant la note globale sur 100.
Les enseignants d’EPS qui n’exercent pas une fonction d’enseignement de type 2nd degré (Enseignement Supérieur, UNSS, FNSU, détachés MJS ou auprès d’associations, de collectivités territoriales) ont une note globale sur 100.

Cette notation globale sert à classer les collègues et c'est toujours la notation de l’année scolaire précédente qui est prise en compte pour les tableaux d’avancement d’échelon.

La campagne de notation habituelle (février-mars), doit obligatoirement être établie sur la base de l'échelon au 1er sept figurant sur l’arrêté.

La notation pédagogique
La note pédagogique est attribuée après une inspection pédagogique. Elle est, dans toute la mesure du possible, transmise aux enseignants dans le trimestre qui suit l’inspection.
La note est arrêtée par le Recteur sur proposition d’un IA-IPR d’EPS en fonction d’un grille de notation nationale. Elle est communiquée chaque année aux intéressés en même temps que la note administrative.
Contestation de la note : sauf cas d’erreur technique manifeste, la note pédagogique n’est pas révisable.
Toute contestation, notamment liée au sentiment d’une incohérence entre le rapport et la note ne peut donc déboucher que sur une nouvelle inspection.
La requête doit être adressée au Doyen de l’Inspection Pédagogique.

La notation administrative
Cette note apprécie la façon de servir.
Elle est attribuée par le Recteur en référence à la grille nationale, après avis de la CAPA, sur proposition du chef d’établissement.

Son élaboration comporte deux étapes :
– C’est l’appréciation portée par le chef d’établissement dans les trois rubriques (ponctualité, assiduité et rayonnement) ainsi que son appréciation générale qui fondent sa proposition de note. Le chef d’établissement n’a pas à porter d’appréciation sur la pratique pédagogique de l’enseignant ni à s'appuyer sur l'activité syndicale ou bien faire référence à un congé maladie ou congé de maternité.

En cas de désaccord avec ces appréciations et/ou cette note, il faut d’abord intervenir auprès du chef d’établissement pour en obtenir la modification.
Faute d’avoir obtenu satisfaction, il faut signer la proposition de notation (cela n’atteste que de la prise de connaissance, pas de l’approbation) et inscrire sur le document que vous la contestez (raisons succinctes).

Faites alors un courrier, adressé au Recteur (par voie hiérarchique), avec double au SNEP-FSU précisant les motifs de cette contestation.

– Une fois arrêtée par le Recteur, la note est à nouveau communiquée aux intéressés qui peuvent dans un délai de 10 jours (en fait avant réunion de la CAPA) adresser au Recteur une demande de révision de leur note.

Il est très important d’adresser un double de sa réclamation au secrétaire académique du SNEP-FSU afin que les commissaires paritaires puissent intervenir efficacement, lors de la CAP de révision des notes administratives.

 


 

Copyright © 2015 SNEP. Version 4 publiée le 18 septembre 2015 - Mentions légales & Pub