Parlons EPS
 
 
Edito de Benoît Hubert
 
Nourrir les intérêts du privé…

Élus du peuple pour la défense de l’intérêt général, les parlementaires de la majorité et le gouvernement, partisans d’un libéralisme débridé œuvrent au démantèlement de notre modèle social pour offrir toujours plus de moyens aux « capitaines de l’industrie », au secteur privé. Pour eux, des pans entiers de notre modèle nécessitent d’être ouverts à la concurrence, à la privatisation. Il en est ainsi de la Fonction publique dont on prévoit de revoir le périmètre, de réduire le nombre d’agents et d’en changer le modèle économique. La notion de service public, offrir le même service à l’ensemble de la population sur l’ensemble du territoire en dehors de toute velléité de profit est, pour permettre le développement de ce projet, attaquée depuis des décennies. Pour permettre les transformations, il fallait provoquer le désamour des français pour les services publics...
 
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 A la Une
 
22 mars : Grève et mobilisations dans la Fonction publique pour gagner la reconnaissance de notre travail !
 
Gel de la valeur du point d'indice en 2017 et 2018. A cela se sont ajoutés une hausse de la CSG mal compensée, l'augmentation des cotisations retraites, le report d’un an des mesures PPCR… Montrons à Macron que nous ne nous pas naïf sur les mesures qu’il propose...
 
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Quel Bac en EPS ?
 
Le ministre de l’éducation a annoncé les points qu’il retenait de la commission Mathiot. Le SNEP-FSU avait commencé avant l’annonce à travailler sur des propositions d’une nouvelle organisation de l’EPS au Lycée. Retrouvez une soirée spéciale sur l’EPS au lycée, en présence de Christian Couturier - Secrétaire National du SNEP-FSU, Benjamin Legall - Formateur UFRSTAPS de Créteil, Membre du CRIEPS, et Teddy Mayeko - Enseignant d’EPS, Membre du CRIEPS....
 
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Le Grand Live
 
Nous ne pouvions pas passer à côté d’Annick Davisse, fervente militante de l’égalité en EPS, dans cette semaine médiatique autour de la question de l’égalité, notamment à l'occasion du 8 mars - journée national des femmes.
Découvrez l’interview réalisée sur la chaine Youtube du SNEP-FSU.
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13,3% pour être à la hauteur des hommes ?
 
Si l'écart moyen de rémunération entre les femmes et les hommes est moins important dans la fonction publique (13,3 %) que dans le secteur privé (18,6%), il y a -à compétences et fonctions égales- un écart non expliqué. La FSU lance une campagne à l’occasion du 8 mars pour défendre l’égalité salariale entre les hommes et les femmes..
 
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