Jeudi 17 juin 21 | 04:30:09 

 
         
 

EDITO
Mars 2021

La prime d’attractivité : insuffisante, inadaptée, ingérable ! Triplé perdant du ministère !

Le ministre réussit par la mise en place d’une prétendue prime d’attractivité aux échelons 2 à 7 des enseignants, CPE et COPSY à produire une triple erreur. Il persiste par ses positions dogmatiques sur le développement des primes à générer une usine à gaz ingérable.
Première erreur : une revalorisation insuffisante qui n’est pas à la hauteur de l’enjeu !
Deuxième erreur : Une prime d’attractivité inadaptée.

Troisième erreur :
un dispositif ingérable.

En résumé, le ministère a tout faux sur trois plans majeurs. Tout cela aurait pu pour partie être réglé si le ministère avait porté une revalorisation indiciaire des grilles d’avancement.
Mais le ministre n’en a que faire, son aveuglement idéologique sur les questions salariales ne fait que peu de cas de la réalité professionnelle.
Lors du Comité Technique Ministériel, toutes les Organisations Syndicales se sont abstenues. Pour la FSU, le choix s’est effectué selon plusieurs critères. Avec cette prime c’est le développement de l’indemnitaire et non de l' indiciaire ; tous les personnels ne sont pas concernés par cette prime (seuls les échelons 2 à 7) ; de plus certains personnels sont exclus par ce décret (supérieur, stagiaires…).
Pour autant il était difficile d’envisager de voter contre une augmentation de pouvoir d’achat.


Pour le SNEP-FSU
Benoit Chaisy

Lire l'édito version complète

 

C'est dans l'actu

 
  Faire des heures supplémentaires ?
Un leurre contre notre qualification, notre métier, l’emploi !
 
  CR CAPN agrégé recours RDVC des 4 et 5 mai 2021
 
  Négociation salariale dans la Fonction publique?
Lettre intersyndicale Le 12/04/21
 
  Guide FSU Spécial Droit à la carrière
 
 

Avancements d’échelon et reclassements pour les agrégés
Après contact avec le ministère, nous avons quelques informations sur les questions de calendrier.

 
  Personnels du second degré : Calendrier et modalités de constitution des dossiers pour les campagnes 2021 d'avancement de grade et de corps
 
  Primes et indemnités ne sont pas une réponse à l’urgence sur les salaires dans la Fonction publique
Communiqué de presse FSU Le 13/11/20
 
  GIPA année 2020 et 2021

 

 

Les outils du SNEP-FSU

           
     
           
  Guide FSU des prestations d'actions sociales 2021  

Dossier SNEP-FSU
Spécial PPCR

  Revalorisation salariale : Taper du poing sur la table !


 

Retraites
Projet de réforme

 
 

Avancement Echelon Prof d'EPS

 
 

Non titulaires
Des avancées

 
Copyright © 2018 SNEP. Version 5 publiée le 8 mars 2018 - Mentions légales & Pub